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Mobiliser des bénévoles pour un conseil d'administration

Engager des bénévoles pour des rôles de leadership et de gouvernance

Les organismes de bienfaisance et les organismes sans but lucratif canadiens comptent sur leur conseil d’administration pour assurer la supervision et le leadership stratégique, un rôle essentiel assumé par des bénévoles issus de la communauté. Les conseils d’administration des organismes sans but lucratif ont la responsabilité particulière de promouvoir une culture inclusive au sein de leurs organisations. Les processus de recrutement doivent garantir la diversité des points de vue et des expériences de vie autour de la table, et les processus du conseil doivent permettre à toutes les voix de se faire entendre.

Bénévoles Ottawa peut vous aider à trouver des bénévoles pour votre conseil d’administration et offre plusieurs options de formation. 

Recrutez des bénévoles pour le conseil d'administration en ligne

Les organismes membres de Bénévoles Ottawa peuvent recruter des bénévoles pour leur conseil d'administration en publiant une offre de bénévolat sur notre site Web. Page de recherche ou en vous inscrivant à un rendez-vous en personne Expo des bénévoles un événement. 

Cliquez sur le bouton pour en savoir plus sur l'adhésion à VO :

Adhésion pour les organisations

Maintenant disponible : cours en ligne sur le leadership au sein d'un conseil d'administration

Apprenez en ligne à votre rythme !

Les membres du conseil d'administration sont essentiels au secteur à but non lucratif, mais nombre d'entre eux n'ont pas accès à la formation dont ils ont besoin. Les cours de formation en leadership communautaire et de conseil d'administration à votre rythme de Bénévoles Ottawa aident à former des bénévoles de conseil d'administration plus compétents et engagés qui feront un meilleur travail au sein du conseil d'administration et apporteront un plus grand bien à la communauté. 

Disponible en anglais ou en français, ce cours a été créé pour les administrateurs actuels ou potentiels d'un conseil d'administration à but non lucratif au Canada. Le cours contient deux modules, Board Leadership Fundamentals et Board Leadership Insights. 

Que vous soyez actuellement membre d'un conseil d'administration ou que vous souhaitiez en rejoindre un, ce cours vous présentera les bases et vous aidera ensuite à améliorer votre travail en tant qu'administrateur d'organisation à but non lucratif ! 

2 modules, 30 leçons chacun

$ 145 / utilisateur

Commencez avec notre formation en ligne

À propos des programmes de formation en leadership à but non lucratif de VO

VO se consacre depuis de nombreuses années au renforcement des capacités de leadership des PFN et nos programmes ont pris de nombreuses formes, mais les valeurs d'inclusion et de diversité ont été intégrées dans chacun d'eux. Notre formation actuelle en leadership à but non lucratif est une évolution du programme Diversité dans le leadership Ottawa (DLO), lui-même une évolution des programmes précédents. VO continue d'améliorer son offre globale et d'offrir des opportunités de bénévolat et de formation à la direction du conseil d'administration. 
Trouver des candidats au conseil d'administration avec les bonnes compétences et le bon temps dans leur emploi du temps n'est jamais une tâche facile, et lorsque vous êtes un petit organisme de bienfaisance qui cherche à élargir la diversité de son leadership, c'est encore plus difficile. Nous avons été ravis des candidats présentés par [Volunteer Ottawa] et nous avons été heureux d'accueillir l'un d'entre eux. Après plusieurs mois, force est de constater que notre choix était le bon et que la candidate a pu apporter sa contribution immédiatement dans son nouveau rôle.
Claire Toplis
Président du conseil d'administration, Mentorat technologique iSisters
[Volunteer Ottawa] a aidé Familles Canada à recruter deux membres exceptionnels du conseil d'administration. Nous croyons que la diversité et l'inclusivité sont essentielles pour répondre aux besoins de notre communauté et produire des résultats positifs. Sans le soutien fourni […], il aurait été très difficile pour nous d'enrichir notre conseil d'administration avec des personnes hautement qualifiées provenant d'horizons divers.
Karen Burpee
Président, Familles Canada
Nous avons une composition très diversifiée et il est important pour notre conseil de refléter cette diversité à tous les niveaux de l'organisation. Nous avons été ravis que le programme Diversité dans le leadership d'Ottawa ait pu nous aider à trouver deux candidats qui possèdent les compétences, l'expertise et la passion dont nous avons besoin, tout en aidant à faire en sorte que le conseil soit plus représentatif de la communauté que nous servons.
Shelly Robinson
Directeur exécutif, National Capital FreeNet